Université Mohammed V Souissi recrute trois (03) Professeurs de l’Enseignements Supérieurs Assistants

Royaume du Maroc
Université Mohammed V – Souissi Rabat
Avis de recrutement par concours

L’Université Mohammed V Souissi procédera au recrutement par la voie de concours de (03) Professeurs de l’Enseignements Supérieurs Assistants (session du 25/12/2009)

Dans les spécialités suivantes :

  • Deux postes (02) au profit de la faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales –Salé- en Droit Privé.
  • Un poste (01) au profit de l’Institut des Etudes Africaines en Sociologie/Anthropologie.

Conditions :
Les postulants doivent être :

  1. De Nationalité Marocaine
  2. Titulaires de Doctorat ou Doctorat d’Etat ou diplôme équivalent.
  3. Agés de moins de45 ans à la date de recrutement .
  4. Un poste est réservé par ordre de priorité à un candidat handicapé.

Modalités de concours :
Le concours comporte les épreuves suivantes :

  • Une épreuve d’étude des titres et des travaux des candidats.
  • Une épreuve d’exposé- entretien des candidats avec le jury.

Composition du dossier de Candidature :

  1. Une demande de candidature manuscrite adressée au chef d’établissement.
  2. Une Photocopie de la carte d’identité nationale certifiée conforme.
  3. Un extrait d’acte de naissance.
  4. Deux Enveloppes Timbrées portant l’adresse du candidat .
  5. Cinq exemplaires de C.V. détaillés.
  6. Cinq Copies du Diplôme Certifiées conformes .
  7. Cinq copies de la thèse.
  8. Cinq exemplaires des travaux de recherches (articles, ouvrages..)
  9. Autorisation ministérielle pour les candidats fonctionnaires.
  10. Attestation prouvant l’handicap pour les candidats handicapés.

Délai :
Les dossiers doivent parvenir à la Présidence de l’Université Mohammed V Souissi Rabat avant le 10/12/2009 .

Adresse:
(BP 8007 ,Avenue des nations unies –Rabat) ou être déposés au siège de la Présidence : Université Mohammed V- Souissi -sis BD Allal Elfassi – Madinat Al irfane Rabat.

N.B. : Les dossiers envoyés par fax ne seront pas pris en considération.

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علان الجماعة الحضرية لمدينة مراكش عن مباراة توظيف (3) مهندسين معماريين السلم 11 عن طريق الإنتقاء

المملكة المغربية
الجماعة الحضرية لمدينة مراكش
الكتابة العامة
قسم الموارد البشرية
إعلان عن مباراة توظيف

تعلن رئيسة المجلس الجماعي لمدينة مراكش أن الجماعة الحضرية لمراكش تعتزم توظيف (3) مهندسين معماريين السلم 11 , عن طريق الانتقاء, يوم 05 يناير 2010 , فعلى من يهمهم الأمر أن يتقدموا بطلباتهم إلى رئاسة المجلس الجماعي لمراكش , قبل تاريخ 30 دجنبر 2009.

و تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالقصر البلدي شارع محمد الخامس مباشرة أو عن طريق المراسلة.

و يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية :

  • طلب خطي ,
  • السيرة الذاتية في نسختين ,
  • صورتين (2) طبق الأصل من الدبلوم في الهندسة المعمارية ,
  • صورتين (2) طبق الأصل من البطاقة الوطنية ,
  • نسخة من السجل العدلي ,
  • صورتين (2) شمسيتين ,

رئيسة المجلس الجماعي لمدينة مراكش

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Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) recrute un Stagiaire

Royaume du Maroc
Association Marocaine d’Appui à la Promotion de
la Petite Entreprise (AMAPPE)
Avis de Stage

Dans le cadre du programme d’appui à l’entreprenariat féminin, l’association marocaine d’appui à la promotion de la petite entreprise EST A LA RECHERCHE D’UN STAGIAIRE POUR 6 MOIS (REMUNERE)

DUREE DE STAGE DU 1IER JANVIER 2010 A JIN 2010

POSTE BASE A RABAT

Tâches principales :

Le(la) stagiaire travaillera en étroite collaboration avec la coordinatrice d’un programme pour accomplir les taches suivantes :

  • Saisi de pièces comptables ;
  • Gestion de documentation ;
  • Gestion d’agenda ;
  • Contrôle des documents comptables ;
  • Tenue et suivi des écritures comptables ;
  • Contribution à l’organisation d’événements commerciaux ;
  • Contribution à l’organisation de la gestion logistique.

Les postulants doivent satisfaire les conditions minimales suivantes :

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire minimum technicien en comptabilité, secrétariat ;
  • Avec ou sans expérience ;
  • Connaissance du milieu associatif est un atout ;
  • Bonne capacité de travailler en équipe ;
  • Avoir la pratique de logiciels de traitement de texte, des tableurs et de comptabilité ;
  • Excellentes aptitudes en écoute et communication.

Dossier de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de présenter, au plus tard le 10 Décembre 2009, à 16h30, leurs dossiers de candidature comprenant les pièces suivantes :

  • Un CV ;
  • Une lettre de motivation + photo

A l’adresse suivante : 29, rue Jabal Toubkal, appt.8, Agdal- Rabat

Ou par E-mail : amappe@mtds.com et coordamappe@mtds.com

Auteur : Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE)

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Bank Al-Maghrib recrute une Assistante de direction

Royaume du Maroc
Bank Al-Maghrib
Offre de recrutement

Bank Al-Maghrib recrute une Assistante de direction

Référence AS/BAM
Offre ASSISTANTE DE DIRECTION
Rattachement
Profil De formation bac+ 4/5, vous justifiez d’une expérience probante d’au moins 5 ans en tant qu’assistante de direction. Vous maitrisez parfaitement le français, l’anglais et l’arabe.
Missions Responsable d’un secrétariat de direction, vous assurez la gestion des activités relevant du secrétariat. Dans ce cadre, vos principales responsabilités s’articulent autour des axes suivants : – Tenir l’agenda du Responsable et gérer son planning, – Organiser les déplacements du Responsable au Maroc et à l’étranger, – Assurer la coordination de toutes ses activités, – Traiter le courrier et tous les documents ayant un caractère confidentiel.
Compétences
  • Sens de la rigueur, de l’organisation et de la confidentialité, – Aisance relationnelle,
  • Grande disponibilité,
  • Bonnes capacités rédactionnelles,
  • Bonne maitrise des outils bureautiques .

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Bank Al-Maghrib recrute un Analyste Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Royaume du Maroc
Bank Al-Maghrib
Offre de recrutement

Bank Al-Maghrib recrute un Analyste Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Référence AGPEC/DRH
Offre ANALYSTE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
Rattachement
Profil Formation supérieure de niveau bac + 5 en ressources humaines, vous avez une première expérience professionnelle dans un poste similaire d’au moins 3 ans, de préférence dans le secteur bancaire
Missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de contribuer à l’élaboration des besoins RH à moyen et long terme de l’Institution à partir des priorités stratégiques triennales et au repérage des évolutions susceptibles d’avoir des répercussions sur les emplois et des compétences de la Banque Responsabilités :

  • Contribuer aux analyses démographiques concernant les titulaires des fonctions sensibles pour la mise en œuvre de la stratégie de la Banque
  • Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des profils de compétences des différentes fonctions exercées au sein de la Banque.
  • Contribuer à quantifier les besoins anticipés de ressources par fonction et familles professionnelles, et qualifier les profils à faire émerger ou à rechercher
  • Contribuer à l’anticipation des impacts RH des grands projets menés en interne.
Compétences
  • Très bonnes capacités rédactionnelles
  • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler en collaboration avec les spécialistes RH et les managers opérationnels
  • Très bonnes connaissances des métiers du secteur bancaire

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